豆瓣評分8.5，年輕人直呼好看過癮，這部職場神劇憑什么？ -
“上四休三”，這是所有打工人的夢想。
前不久，據(jù)媒體報道，有一家公司的老板在員工大會上表示“上四休三、工資不變”！
有網(wǎng)友紛紛表示：
“這是什么神仙老板？我想投簡歷！”
“萬水千山總是情，給個地址行不行？”
像這樣的好老板真是難求，同樣是老板，做人的差距咋就那么大呢？
柴叔想問凡是讓員工多休假的老板一定就都是好老板嗎？
也不盡然，在最近熱播的爆笑職場情景喜劇《破事精英2》中，有一家叫萬獸集團的公司，老板為了給公司省錢，就提出讓員工強制休假，上一天休息一天。
還是同樣多的工作，還是同樣的錢，員工不用來公司上班，省下電費、辦公費用等等運營費用，看這家公司老板是不是打得一手好算盤呢！
說起《破事精英2》，真是近年來少有的爆笑職場喜劇，豆瓣評分8.5，年輕人們直呼好看、過癮！
更有網(wǎng)友向?qū)а莺霸挘骸耙欢ㄒ牡谌?、第四季······千萬不要斷?。『门乱院罂床坏竭@個IP劇了！”
柴叔很好奇，憑什么一部職場情景喜劇，讓年輕人直呼好看、過癮，又憑什么收獲觀眾的好評與期待呢？
讓我們來一探究竟吧！
01、導演具有扎實的喜劇功力
《破事精英2》是由韋正編劇并執(zhí)導的，韋正這個名字乍聽起來有點陌生，但說起他的作品你一定很熟悉——《愛情公寓》，韋正就是《愛情公寓》1—5季的導演。
韋正是80后，電影電視專業(yè)科班畢業(yè)，可謂才華橫溢。
早在2007年，他首次執(zhí)導的電影《逆轉(zhuǎn)流星》，就斬獲大學生電影節(jié)最佳喜劇片獎。
《愛情公寓》算是韋正最出名的代表作，它作為國內(nèi)最受歡迎的情景喜劇之一，給韋正帶來榮譽的同時，也因為與《老友記》具有很高的相似度而遭受質(zhì)疑。
為此，韋正也多次出面做出解釋與澄清，有兩部和《老友記》相似度很高的劇情，其實編劇并不是他，所以他是在不知情的情況指導的。
即便再有爭議，能夠掌控一部長達五季、共124集的情景喜劇，韋正的喜劇功力都是毋庸置疑的。
其實，韋正很在意關(guān)于抄襲的爭議，所以在籌備《破事精英》的過程中，韋正把《破事精英》當做一個新生兒。
為了要保護它，防止與任何劇集有相似之處，他自己寫劇本，不敢看任何劇集作品，不僅他自己不看，編劇團隊也被他明令禁止看其他劇集。
那么素材和靈感從哪里來？一定是從現(xiàn)實中來，通過看新聞、看真實的案例、找真人調(diào)研來獲得，這也是通過《破事精英》養(yǎng)成的良性的創(chuàng)作習慣。
無論如何，一位導演、編劇能做到這一點都是令人敬佩的。
02 、人物貼近真實職場
《破事精英》是國內(nèi)為數(shù)不多的職場情景、喜劇，非常貼近職場現(xiàn)實，故事講述的是在萬獸公司內(nèi)部成立了一個迫事部，全稱：特別緊迫事務聯(lián)席快速反應與處理部。
聽著名字挺高大上，其實就是做別的部門不愿意做的、緊急且不落好的工作，干的全都是別人不愛干的破事兒，所以部門自己人就叫它破事部。
破事部一共7個人，都是被公司邊緣化扔到這個部門的，他們每個人個性十分鮮明、各不相同，共性是大家都是職場失意人，也就是人們常說的loser。
這里面有人到中年、對公司死心塌地、沒事兒和稀泥、有事護犢子的破事部經(jīng)理
破事部里每個人都有鮮明的性格特點，像極了我們的身邊的同事，甚至每一個打工人都能在劇中找到自己的影子。
這里最出彩的就是破事部經(jīng)理胡強的扮演者李佳航 ，也是《愛情公寓》中張偉的扮演者，可謂是韋正導演的御用演員了。
這一次他又把中年職場人無奈、心酸、小心思、小圓滑、小善良都演活了。
有網(wǎng)友看了說：“李佳航演的胡強特別像自己那個沒什么能耐又沒什么壞心眼兒的領導?！?/p>
03、劇情大膽諷刺現(xiàn)實職場
《破事精英》能夠受到年輕人的喜歡，主要是因為劇情大膽地諷刺了現(xiàn)實職場，能給觀眾帶來反思，這就是戲劇作品的社會價值。
在《我的公司》單元劇中，破事部上級總監(jiān)Lisa，傳達公司最新指示，經(jīng)濟大形勢不好，公司很困難，公司希望員工和公司共渡難關(guān)。
Lisa讓破事部員工們來主持、編制一本操作指南，指導員工發(fā)揚艱苦樸素的精神，從而降低運營成本，與公司共創(chuàng)美好未來。
說白了就是指導員工為公司省錢，這又是個吃力不討好的破事兒，這不就落在了破事部的頭上，大家不想接，又不能不接。
于是同事們開始集思廣益，雞血銷售唐海星認為在廁所取消廁紙會引起民憤，因此建議改用電動廁紙，對于績效越好的員工，他的電動廁紙盒吐出的廁紙就越長，這樣可以激勵員工努力工作，花小錢省大錢。
破事部員工怎么也想不出好辦法，最后是胡強喝多了給Lisa發(fā)微信說：“不上班最省錢?！?/p>
還寫了一首打油詩，發(fā)在了公司論壇上，被員工廣為轉(zhuǎn)載。
其實公司領導早就有強制休假的想法了，通過強制休假降低運營成本，但是不想自己背上罵名，就想方設法讓破事部背鍋了。
就這樣公司趁機決定，利用強制休假制度為公司省錢，上一天班休息一天，不上班最省錢，還美其名曰是尊重員工的想法。
可別以為這只是喜劇里的荒誕情節(jié)，現(xiàn)實中職場中的荒誕有時是有過之而無不及的。
媒體就曾爆出過馬斯克為了節(jié)省公司成本。
真的就辭退了保潔，斷供了廁紙，員工上班不得不自帶廁紙，辦公室里彌漫著各種怪味道，很多員工忍受不了想辭職。
現(xiàn)在一些公司為了節(jié)省成本，真的是腦洞大開，無所不用，到頭來，受折騰、受折磨的還是這些苦哈哈的打工人！
像這樣大膽諷刺現(xiàn)實職場的故事，《破事精英2》中還有非常多，比如辦公室戀情、標準化生日會、甲乙方互相折磨、另類的員工激勵等等，這里就不劇透了，等你自己去看吧！
04、編劇腦洞大開
編劇的腦洞有多大呢？他讓我們看到了未來的自己！
在第5集《爬到未來》這一集中，胡強穿越到了2033年，那時候的工作是什么樣的呢？
公司安裝了全息成像燈，利用全息成像模擬窗外景色，模擬太陽光，24小時太陽不下山，員工工作根本停不下來。
辦公室工作的員工也都根本不是人，而是機器人，胡強不相信，因為他們和他的下屬長得一模一樣，直到莫菲直接把頭拔下來給他看。
原來，到2033年AI技術(shù)高度發(fā)展，人可以通過腦機接口，用腦電波來控制機器人分身去上班，就像是阿凡達一樣，那時大家都是用機器人作為分身去工作的。
可是機器人這么能干，公司為什么不直接雇傭機器人呢？還弄出個分身這么麻煩是為什么呢？
從經(jīng)濟學角度分析，如果公司直接雇傭機器人會導致人們大規(guī)模失業(yè)，失業(yè)會導致需求乏力，需求停滯，但生產(chǎn)力不會停止，這就導致產(chǎn)能過剩，供大于求，最終導致經(jīng)濟危機。
因此，在2033年，為了避免經(jīng)濟危機，法律明確規(guī)定：
公司直接雇傭機器人是屬于違法行為，只有人類員工才有權(quán)根據(jù)自己的技能復刻一個和自己長得一模一樣的機器人，代替人類自己去上班，也就是說是自己的機器人分身幫自己賺錢養(yǎng)家。
聽著是不是很美好？對未來充滿了憧憬！
如果能用自己的機器人分身出去工作，那么自己會有足夠多的時間和自由，人類自己吃喝玩樂，機器人沒黑沒夜地工作，賺了錢都給主人花，是不是連你都想快點到2033年，科技進步到人類可以用機器人分身替咱們?nèi)ゴ蚬ち耍?/p>
可是劇情一轉(zhuǎn)，快醒醒吧，打工人，恐怖的在后面呢！
胡強想去看看自己的情況，卻被告知他現(xiàn)在只剩下一副大腦還活著，原來他自己覺得吃喝拉撒睡太麻煩了，肉身太花錢、不方便，于是萌生了擺脫軀體的想法，只留下了大腦泡在營養(yǎng)液中。
其他同事的情況也很不好，過勞肥文案龐小白更肥了，因為不用出門工作，一天宅在家里，一頓飯吃下一條豬腿，現(xiàn)在已經(jīng)是一個400斤只有嘴能動的大胖子了。
強迫癥設計師蘇克杰把自己的身體、器官分門別類放在的柜子里，都不算是個人了。
愛美女秘書金若愚每天瘋狂網(wǎng)購，成了購物狂，衣服堆積如山，她不出門不見人，不收拾屋子，甚至不吃飯，已經(jīng)沒有個人樣子了。
照這樣下去，這些人早晚會像胡強一樣變成泡在營養(yǎng)液中的腦子或者龐小白一樣400斤的肉球，毫無尊嚴地活著，最終自生自滅。
最后胡強在莫菲的幫助下回到了2023年，遭遇這一次恐怖的穿越，想著未來人類可能將被機器取代的恐怖命運，胡強從開始的恐懼、害怕，到最后淡定地說了一句：“我們都應該好好活著！”
自從ChatGPT問世，關(guān)于AI代替人類工作、人類將會失業(yè)、AI將對人類產(chǎn)生威脅等等討論不絕于耳，當這部劇將10年后的工作場景展示給我們的時候，我們的內(nèi)心更是充滿了對未來的不安、擔憂和恐懼，不知未來人類會怎樣？
但有一點可以肯定的是，無論何時？無論我們在做什么？還能做什么？我們都應該好好活著！
韋正說：《破事精英》是一個成人童話，是混雜著荒誕和現(xiàn)實主義色彩的夢。
看完《破事精英》第二季，柴叔覺得韋正不僅腦洞大，野心也很大！
一部嬉笑怒罵的情景喜劇，乍一看是職場劇，仔細琢磨更是一場人生大戲！是對工作的意義、人與人之間的關(guān)系、生活的意義、人生的價值的探討與反思！
羅曼·羅蘭說：“生活中只有一種英雄主義，那就是在認清生活真相之后依然熱愛生活?！?/p>
希望這部劇可以陪伴著同是打工人的你我，在痛過、哭過、笑過之后，依舊熱愛工作、熱愛生活、熱愛明天！
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