我們的拿獎題材,又被韓國人搶著拍了 -
素熙自殺的時候,穿了一雙涼拖鞋,看上去很奇怪。
那天下了雪,天氣很冷,她被從河里撈起來的時候,身上還穿著羽絨服。
可能她也沒想著在外面久待,所以套了拖鞋就匆匆出門。
也可能她根本就沒想過這些,只是不在意了。
但這并不是太重要,因為她已經(jīng)死了——
「下一個素熙」
2023.2.8.韓國
這是導演鄭朱莉的第二部電影長片。
但從風格和技巧上來看,已經(jīng)純熟得像是一個拍片多年的老手。
在今年的平遙影展先行展映時,影片便得到了眾多觀眾及媒體的一致好評。
社會批判鏗鏘有力,人文關懷細致入微,不嘩眾取寵,卻也感人至深。
而既然片名叫“下一個素熙”,首先自然要先說說“這個素熙”,到底發(fā)生了什么事。
素熙之死
素熙十八歲。
作為一名即將畢業(yè)的職高學生,她正面臨著找工作的困難。
班主任替她找了一個看起來還算不錯的美差,去做通訊公司客服。
雖然是外包套外包,但總公司畢竟大名鼎鼎,所以老師和素熙都很開心。
字幕出自億萬同人字幕組
名義上,這里叫解約售后服務部,但其實更像是防解約緩沖中心。
素熙等客服的作用,就是通過各種話術變著法子打消客戶的解約意愿。
像什么強調(diào)違約金啦,制造解約很麻煩的印象啦,等等。
期間還會掐準時機反客為主,給客戶推薦一些公司新推出的活動。
其實這樣的話也還好。
畢竟,想解約而打電話來的客戶,十有八九也都是遇到了什么不爽的事情。
脾氣大,口氣沖,都可以理解。但讓素熙煩憂的,不僅僅只是這些。
比如,工資的問題。
當初簽合同時沒注意,后來才發(fā)現(xiàn)上面寫著“根據(jù)實際情況可能會有變動”。
反正,公司總能找出你的一些失誤或者違規(guī)操作,借此來克扣工資。
比如,加班的問題。
雖然名義上是朝九晚五,但實際上每天必須要完成指標通話量才能下班。
拖好幾個小時,影響到自己各種約會,是常有的事。
偶爾,素熙也會因為受不了而對客戶破口大罵。
不過總體而言,還在她的承受范圍之內(nèi),還能頂住。
萬萬沒想到,看似經(jīng)驗豐富,心理強大的組長先頂不住了。
某天清晨,素熙上班時,發(fā)現(xiàn)組長在公司樓下的車里自殺了。
死之前,組長留下了自己的遺書,表達了對公司壓榨實習生的控訴。
當然,沒掀起太大的波瀾。
公司火速派了人來清理組長的工位,以及一位新領導。
新領導看起來和藹可親,十分擅長安撫下屬:
大家都嚇到了吧,沒關系,平復一下心情,先開始工作吧。
很快,公司擬定的承諾書也發(fā)來了,只要簽了就能馬上拿到獎金:
前任組長在遺書中所言非實;
前任組長所提問題是其對規(guī)定的誤解;
本人承諾不會就組長的死亡進行任何透露。
自此之后,素熙的工作態(tài)度就發(fā)生了一些變化。
首先是擺爛。
想那么多干嘛,賺錢就好了。
電話打多了,素熙將自己訓練得甚至已經(jīng)有些麻木。
年老的客戶就變相威脅,年輕的客戶就敷衍了事,完成指標就算完。
一段時間下來,素熙竟然也做得有聲有色,業(yè)績飆升。
然而新的問題總會接踵而至。
比如,素熙以一己之力拉高了整組人的指標,引得同事心生不滿。
比如,拼死拼活完成業(yè)績,末了卻被告知,獎金要滯后一兩個月才能拿得到。
于是,素熙開始了另一種擺爛。
只要客戶表達了解約意愿,她便不會刻意阻止。
新組長當然看不過去,氣沖沖跑來責問。
吵著吵著,素熙實在忍不了了,對著組長的臉就是一拳。
換來的,是三天停薪停職處分。
當然不敢對父母說,只說自己請了假。
在門外準備午飯的母親感嘆道,不愧是大企業(yè),像是說給素熙聽。
房間里的素熙正把頭埋在被子里,也不知有沒有聽到。
和朋友出去唱K喝酒解悶。
醉了之后,素熙竟在不知不覺中拿酒瓶的碎片割了腕,險些送命。
回家路上,素熙試探性地告訴母親,自己想辭職。
但母親含糊其辭的一句“你說什么?我沒聽清”,讓素熙徹底死了心。
第二天來到學校,班主任也是劈頭蓋臉一頓臭罵:
你知道你的行為對學校造成了多大的困擾嗎?
以后那家企業(yè)說不收咱們學生怎么辦?學弟學妹們的前途怎么辦?
對于生活的絕望,就這么一點點累積著。
而壓死素熙的最后一根稻草,是一束從門縫里透進來的光。
那是停薪停工的最后一天,素熙馬上又要奔赴上崗。
跑出來和朋友們聚會,卻發(fā)現(xiàn)大家基本上都因為工作忙而無法赴約。
回家路上,說好來接的好友,臨時又被安排了工作,放了她鴿子。
大家境況都差不多,自顧不暇,實在是很難抽出時間來管她。
說到底,在如此環(huán)境之下,他們也不過是還沒走上自殺道路的素熙們罷了。
漫無目的地游蕩進超市,素熙要了兩瓶啤酒,繼續(xù)喝。
就在這時,一束陽光從門縫中透進來,照在了她冰冷的腳上。
我們無從知道素熙當時想了些什么,只知道她在此之后踱步到了湖邊。
天上飄下細雪,夕陽映照在湖面上,波光粼粼,美得讓人有些目眩神迷。
素熙慢慢走了進去,沒再出來。
素熙的死因
以上,只是電影的前半段。
其實光從前半段看,影片的質(zhì)量已經(jīng)很不錯了。
對于黑心公司的刻畫,對于只注重業(yè)績的領導的素描,都堪稱典范。
更不用說領導典中典式的職場PUA。
前一秒才因為承諾書的事情對素熙低聲下氣,好言相勸。
后一秒就能因為素熙業(yè)務上的失誤瞬間變臉,破口大罵。
時不時再甩出“影響其他同事”的尚方寶劍,瘋狂輸出道德壓力。
看得人只想沖進去幫素熙梆梆給她兩拳。
而除了這些外在的情節(jié)之外,影片在刻畫素熙心理和情緒上也做得十分細膩。
技巧上的,比如,當素熙剛剛參加完組長的葬禮,正處在悲傷情緒中。
鏡頭卻突然切到了第二天,素熙已經(jīng)在工位上接電話。
你會發(fā)現(xiàn),素熙的情緒和感受沒有得到延續(xù),而是被工作場景給強行打斷了。
像這樣的處理,在前半段不止一處。
再配合上公司里無處不在的績效、評比表格,其用意就很明顯了——
活生生的人,活生生的情緒,被消失,被打斷,被量化成了一個個表格,柱狀圖。
而導演要的,就是讓觀眾在直觀上感受到素熙被逼成非人狀態(tài)的可怕。
細節(jié)上的,最明顯的就是父母的例子。
看上去,素熙的問題似乎很好解決,跟父母說清楚不就好了嗎?
從后續(xù)劇情來看,父母絕對是愛著自己的女兒的。
母親當時沒聽清的反應,也可能是真的,因為前面對母親的耳背有過鋪墊。
但母親不知道的是,此時的素媛已經(jīng)累積了過多的絕望,幾乎已臨近深淵。
她試探性地向母親伸出了手,但母親第一時間并沒有回應到。
那種第一反應所表現(xiàn)出來的態(tài)度讓素熙傷了心,覺得是回避。
這種機會就那么一次。而在此之后,即便有千般苦萬般痛,我想,她也不大可能再去跟他們傾訴,只會選擇自己默默承受。
還有片中那位因為兒子逝世,想要替兒子解約的客戶。
即便是當時正處在麻木期,仍想著防止客戶解約,你也能從素熙的神情中體會出一絲遲疑。
這些大大小小的絕望,就這么疊加在一起,讓你能很清晰地感受到素熙如何一步步被逼向死亡。
無論是父母,老師,亦或是朋友,如果能在那些關鍵的時刻拉素熙一把,結(jié)局或許會不一樣。
但很可惜,沒有如果,也很難有如果。
而這就是影片后半部分想要去講述的事。
下一個素熙
是的,這部影片還有后半部分。
主角換成了由裴斗娜飾演的刑警,吳宥真。
講述的則是她調(diào)查素熙自殺案背后隱情,走訪相關人員的過程。
如果說第一部分是主觀視角,為的是讓觀眾切身體會到素熙的絕望。
那么第二部分就是跳開個人之外的客觀視角。
從體制和社會的角度來表明素熙之死的“正常和普遍”。
隨著宥真的調(diào)查逐漸深入,一場找不到兇手的追兇正式上演。
企業(yè)自不必說,矢口否認強制加班,反正在合同上,他們就已經(jīng)占盡先機。
讓人更覺得荒謬和憤怒的,是學校和教育局。
不搶著送學生進企業(yè),就沒有就業(yè)率,就達不到教育廳的評估標準,教學資源就拿不到,學校就生存不下去,哪還會花時間花精力去仔細審核相關企業(yè),求人家都來不及。
如今出了素熙這事,學校的聲譽和就業(yè)率只會進一步降低,嚴重威脅學校生存。
所以,原本還算心平氣和的教導主任,說著說著,想起學校的未來,也不禁氣憤了起來,語氣也越來越重,忍不住罵了一聲,晦氣。
跑到教育局,結(jié)果人家又認為陰陽合同、強制勞動等是勞動局的問題。
他們只負責實行就業(yè)率評估指標,要怪就只能怪學校不按照標準去仔細審核,不能怪他們沒有仔細監(jiān)督,畢竟,他們也靠著這項指標獲得教育總局的資源。
再往上,宥真就得去找教育總廳了,而教育總廳,大概也會有另一番說辭:我怎么知道手下人不按正常方式辦事?我是為了社會良好運行才制定的規(guī)則!
你會發(fā)現(xiàn),找來找去,兇手不見了。
又或者說,維持著這個系統(tǒng)里的每一個人,都是兇手兼受害者。
每個人都覺得自己只是被迫,但每個人在被迫之后又心甘情愿地成為齒輪。
作為一個小小刑警,宥真當然不可能對抗這個無形卻強大的對手。
說得更現(xiàn)實一點,她可能連繼續(xù)調(diào)查下去的資格都沒有,最終也只能放棄。
影片受到的批評大部分都集中在第二段。
因為事件相同,在觀感上會有一些重復,兩位主角之間的聯(lián)系也并不大。
但總體而言,瑕不掩瑜,第二部分也有存在的必要,只是或許存在更好的拍攝方式。
如此,影片才能由點及面,從主觀到客觀,由個人到體制,全面剖析素熙之死。
才能提出片名里直指核心的靈魂發(fā)問:
什么時候,才能沒有《下一個素熙》?
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