《最后生還者》主演艾什莉·約翰遜和其他六名女性共同指控布萊恩·福斯特對(duì)她們進(jìn)行了身體和性暴力，以及精神和情感虐待。

圖：艾什莉與福斯特

新浪娛樂(lè)訊 據(jù)外國(guó)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，《最后生還者》（The Last of Us）主演、PlayStation電子游戲系列主角埃利（Ellie）的配音者——艾什莉·約翰遜（Ashley Johnson）和其他六名女性共同指控《龍與地下城》主題網(wǎng)絡(luò)系列劇集《關(guān)鍵角色》的主演——布萊恩·福斯特（Brian W。 Foste）對(duì)她們進(jìn)行了身體和性暴力，以及精神和情感虐待。根據(jù)本周二在洛杉磯高等法院提起的訴訟庭審，這些被指控的行為發(fā)生在十年時(shí)間里，受害者涉及到《關(guān)鍵角色》（Critical Role）劇組的工作人員。

該訴訟共有六名女性原告，其中一人選擇匿名進(jìn)行指控。原告?zhèn)冊(cè)诜ㄍド峡卦V福斯特對(duì)她們?cè)羞^(guò)家庭暴力、性虐待、騷擾、跟蹤、侵犯民權(quán)以及精神控制等行為。根據(jù)法庭文件，原告?zhèn)兎Q(chēng)福斯特的這些行為在過(guò)去十年間常有發(fā)生，并將“長(zhǎng)期濫用藥物和酒精”比做他“令人不安的行為模式和讓女性不寒而栗的墮落行為”的燃料。

訴訟稱(chēng)：“福斯特試圖通過(guò)撒謊、威脅、恐嚇和操縱行為來(lái)控制受害者的生活，并在她們的生活中留下了自己的痕跡?！逼呙婀餐拇砺蓭熑R恩·弗里德曼（Bryan Freedman）在一份聲明中表示，提起訴訟是為了“彌補(bǔ)福斯特對(duì)我的七個(gè)客戶(hù)造成的傷害，以及防止再有其他人成為福斯特精神、情感和身體虐待行為的受害者?！?/p>

法庭上，艾什莉還特別指控前男友福斯特對(duì)她進(jìn)行了勒索。福斯特曾威脅艾什莉，除非她付給他15萬(wàn)美元，否則他將公布她的“私人信息”。艾什莉稱(chēng)福斯特曾通過(guò)擊打玻璃、扔?xùn)|西和近距離沖著她大罵臟話(huà)來(lái)恐嚇自己——這種行為讓這位女演員“多年來(lái)一直不斷地受到脅迫”。

根據(jù)訴訟文件，艾什莉和福斯特的戀情開(kāi)始于2012年，福斯特在兩人相戀后搬進(jìn)了艾什莉的公寓，但隨著他們關(guān)系的進(jìn)展，福斯特的攻擊性行為和酗酒情況越來(lái)越頻繁和嚴(yán)重。2023年，艾什莉和福斯特分手，之后福斯特開(kāi)始隨身攜帶一個(gè)黑色行李袋和彈藥箱，其中包含“兩把改裝成真槍的軟氣槍和一把加羅特”。根據(jù)緊急保護(hù)令的要求，福斯特被迫離開(kāi)了艾什莉的家，但據(jù)說(shuō)他能夠“控制艾什莉的家庭安保攝像頭和麥克風(fēng)來(lái)監(jiān)視她并跟蹤她的軌跡”。在兩人分手后，福斯特曾在社交媒體上發(fā)布了一張艾什莉的狗的照片，并將照片的位置標(biāo)記為“羅伯特·布萊克花園”，這一行為使艾什莉感到恐慌并迫使她聯(lián)系了警方。（羅伯特·布萊克是一名演員，他曾因涉嫌謀殺妻子而受到刑事審判，并在民事法庭上被判定應(yīng)該對(duì)妻子的死亡負(fù)責(zé)。）

艾什莉的姐姐海莉·朗塞特（Haylie Langseth）——本場(chǎng)訴訟的指定原告——聲稱(chēng)福斯特對(duì)她發(fā)表了關(guān)于她本人的“非常不恰當(dāng)和不必要的性評(píng)論”，并在她的孩子和妹妹面前對(duì)她進(jìn)行身體觸碰。海莉指責(zé)福斯特營(yíng)造了一種恐懼的氛圍，這讓她覺(jué)得如果自己舉報(bào)了他，他就會(huì)對(duì)艾什莉造成更大的傷害。海莉還稱(chēng)福斯特不僅對(duì)自己進(jìn)行過(guò)口頭騷擾和身體觸碰，他的惡行還延伸到了其他女性身上，受害者包括《關(guān)鍵角色》劇組的工作人員，福斯特在劇組中曾濫用自己的職權(quán)和“名人”地位來(lái)騷擾他的下屬們。

福斯特不僅是《關(guān)鍵角色》的主角，還是網(wǎng)絡(luò)脫口秀節(jié)目《Talks Machina》的主持人。訴訟稱(chēng)，福斯特于2021年8月被公司解雇，原因包括他曾在社交媒體上攻擊該劇的批評(píng)者，并慫恿他的追隨者們騷擾批評(píng)者。

《關(guān)鍵角色》的一位發(fā)言人告訴《好萊塢報(bào)道》：“我們關(guān)注了這起民事訴訟，該案件被告為我們的一名前員工布萊恩·福斯特。雖然我們無(wú)法了解訴訟中那些令人不安的細(xì)節(jié)，但我們想明確表示，我們對(duì)于任何他被指控的行為都一無(wú)所知。我們?yōu)橐恍┩碌牟辉愀饨?jīng)歷感到心碎，我們將致力于盡我們所能支持她們。我們也正在與人力資源部門(mén)共同努力，以確保我們的工作場(chǎng)所和公司文化能更加符合期望。“